Lyssna
Jämställdhetspriset
Jämställdhetspriset är ett nytt pris som delas ut till en individ, en organisation, ett företag eller en förening som arbetar för jämställdhet på ett föredömligt sätt.
Priset är ett sätt att lyfta fram goda exempel på arbete med jämställdhet. Mottagaren av priset får 10 000 kronor, diplom och blommor.
Årets finalister 2025
Finalisterna presenteras utan inbördes ordning. Vinnaren utses tisdag 26 augusti och får ta emot priset i samband med Kommunfullmäktige i september.
Geek Girl Mini Östersund
Motivering
Geek Girl Mini Östersund bygger en trygg och kreativ mötesplats för unga tjejer med teknikintresse. Genom förebilder och normbrytande pedagogik visar de att teknik är för alla, och inspirerar fler tjejer att våga satsa på sina tekniska drömmar. Trots att verksamheten är nystartad har den redan gjort skillnad, både för de unga deltagarna och för bilden av vilka som kan jobba med teknik och vilka möjligheter som faktiskt finns. Med sitt arbete visar Geek Girl Mini Östersund att jämställdhet inom teknikbranschen kan börja redan i unga år – och att det går att öppna nya dörrar för framtiden.
Ung Företagsamhet Jämtland
Motivering
Ung Företagsamhet Jämtland stärker ungas entreprenörskap och visar att jämställdhet är en självklar del av ett hållbart näringsliv. Genom initiativ som "Våga vara företagsam" lyfter de fram inspirerande kvinnor och bidrar till mer jämlika förutsättningar i skolan. Deltagande kvinnor har enligt forskning 80 procent större sannolikhet att bli företagsledare – ett tydligt kvitto på verksamhetens genomslag. Deras arbete har också uppmärksammats nationellt, bland annat som finalister till Svenska Jämställdhetspriset.
Östersund Basket - Invest in Women
Motivering
Östersund Basket Dam har genom kampanjen Invest in Women visat att jämställdhet inte är en vision, utan ett aktivt och strategiskt arbete. De har belyst villkoren för kvinnor inom elitidrotten, väckt debatt och skapat bättre förutsättningar genom nya samarbeten och sponsorer. Under ledning av tidigare elitspelaren och sportchef Moa Lundqvist har klubben även tagit initiativ som Pridematchen för att göra basketen mer inkluderande. En inspirerande förening som visar hur idrotten kan driva förändring – både på och utanför planen.
Kriterier
Priset delas ut till en person, organisation, förening eller företag som på ett inspirerande sätt bidrar till ett mer jämställt samhälle. För att bli nominerad eller ansöka om priset måste den nominerade vara verksam inom den geografiska ytan för Östersunds kommun. Insatsen ska uppfylla minst två av huvudkriterierna nedan:
Huvudkriterier
- Gör skillnad på riktigt
Arbetet/insatsen har lett till en tydlig förändring och bidragit till ökad jämställdhet, antingen brett inom kommunen eller för en specifik målgrupp. - Inspirerar och engagerar andra
Arbetet/insatsen har lett till en tydlig förändring och bidragit till ökad jämställdhet, antingen brett inom kommunen eller för en specifik målgrupp. - En förebild i sin bransch eller verksamhet
Personen eller organisationen visar genom sitt engagemang eller arbete att förändring är möjlig och utmanar exempelvis traditionella könsroller eller strukturer. - Långsiktigt och hållbart arbete
Jämställdhetsarbetet är en del av ordinarie verksamhet och inte en tillfällig insats.
Tilläggskriterier (extra meriterande)
- Bryter normer och motverkar stereotyper
Arbetet/insatsen utmanar fördomar om kön och skapar mer inkluderande miljöer för alla. - Tänker nytt och arbetar strategiskt
Arbetet/insatsen bygger på kreativa lösningar och/eller systematiska metoder för att uppnå resultat. - Sprider kunskap om jämställdhetens betydelse
Genom arbetet/insatsen har fler fått upp ögonen för varför jämställdhet är viktigt och hur det påverkar samhället positivt.
Övrigt
- Priset ges till pågående eller genomfört arbete och inte till planerat arbete.
- Priset kan inte delas ut till samma pristagare mer än en gång under en treårsperiod.
- Priset kan inte delas ut till politiska partier.
- Anställda och verksamheter inom kommunen kan motta priset, men prispengarna ska användas till kompetensutveckling.
- Om ingen av de nominerade bedöms vara kvalificerade för priset, förbehåller sig juryn rätten att ställa in det årets pris.