Stödassistenter

Enheten för rekrytering och bemanning söker just nu tre engagerade medarbetare till resurspoolen inom Sektor funktionshinder. 

Vi behöver fylla på i vår pool och söker därför dig som vill ta chansen att utveckla din yrkesroll och med ditt engagemang få ett mycket omväxlande arbete. Vi erbjuder tre heltidsanställningar och vid en heltidsanställning får du 14 lediga dagar under en sexveckorsperiod. Provanställning kan komma att tillämpas och tillträde sker enligt överenskommelse.

Ditt nya jobb

Som medarbetare hos oss får du en stimulerande arbetsmiljö där du har stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll, uppdraget innebär att du bemannar olika typer av verksamheter inom Sektor funktionshinder som är belägna runt om i hela Östersunds kommun. Målgruppen sträcker sig över alla åldrar men du kommer främst arbeta mot våra barn/ungdomsverksamheter i åldern 0-21 år, vilket gör arbetet både varierat och meningsfullt. Vi fäster stor vikt vid din inskolning. 

Resurspoolens uppgift är att bemanna både akuta och planerade frånvarotillfällen upp till 14 dagar samt agera resurs i syfte att skapa guldkant för medborgare eller för att öka kvaliteten i verksamheten. Arbetet följer ett flexibelt schema med tjänstgöring olika tider över hela dygnet. För att trivas i rollen behöver du känna dig trygg i att arbeta självständigt och vara beredd att arbeta både jour och vaknätter. Du finns tillgänglig för arbete var tredje helg, från fredag till söndag och schemat planeras under året var sjätte vecka (under sommar och jul kan längre perioder planeras), i nära samarbete med ditt arbetslag. 

Som medarbetare  i resurspoolen arbetar du i ett kompetent arbetslag som du träffar var sjätte vecka på enhetens arbetsplatsträff (APT), där vi också har kollegial handledning regelbundet. I ditt arbete ger du stöd till medborgare utifrån individuella behov och förutsättningar, utifrån den planering som verksamheten har för dagen. Du utför ditt arbete inom olika verksamheter och du kan komma att vara på flera olika arbetsplatser inom kommunen under en vecka. 

Du hjälper medborgare att hantera sin vardag, utför omvårdnad och stöttar i alla de utmaningar som kan uppstå, både i och utanför hemmet.

 Du har ett nära samarbete med din chef, som finns tillgänglig för att stötta dig i ditt uppdrag,  samverkar  med samordnare i den dagliga planeringen. Enheten har en distriktssköterska knuten till sig som stöttar dig i det ansvar du har som följer med delegerande arbetsuppgifter inom Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Du behöver också kunna ta dig till och arbeta på arbetsplatser inom hela kommunen och vara intresserad av att arbeta inom alla ålderskategorier, från barn till våra äldre även om barn och ungdomarna är ditt huvuduppdrag. 

Vanliga arbetsuppgifter

• Basal omvårdnad.
• Olika aktiviteter du medverkar tillsammans med medborgare: måltider/matlagning, nattning, väckning, bildstöd, vardagssysslor. 
• Lekar och fysiska kativiteter inom och utomhus
• Stöttning och vägledning i vardagen. 
• Dokumentation i Viva.
• Hantera delegerade arbetsuppgifter inom HSL. 

Din kompetens

Krav 

• Gymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi ser gärna att du har vårdinriktad eller pedagogisk utbildning 
• B-körkort 
• Goda kunskaper i svenska språket både i tal, skrift och läsförståelse.
• Fysisk förmåga som motsvarar möjlighet till aktivt deltagande i lekar, promenader eller liknande aktiviteter

Meriterande

• Erfarenhet av vård- och omsorgsarbete dag och-eller nattetid. 
• Erfarenhet av att ha arbetat med personer med funktionsvariationer, särskilt meriterande om arbetat  med barn med  autism eller andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. 
• Erfarenhet av dokumentationssystemet Viva. 
• Goda kunskaper inom omvårdnad.
• Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med lågaffektivt bemötande.
• minst tre års arbetslivs eller yrkeserfarenhet . 

Vi söker dig 

Övrigt 

För den här tjänsten behöver du om du blir aktuell för anställning uppvisa utdrag ur belastningsregister och misstankeregister som inte är äldre än 6 månader, detta kan du beställa på polisens hemsida.

rekrytering kan komma ske löpande.

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Vård- och omsorgsförvaltningen

Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..